sábado, 5 de junio de 2010

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

En mi escuela (Telebachillerato) llevamos dos formas de calificar, en cuarto y sexto semestre el sistema “enseñanza aprendizaje” que mi parecer mide el aprendizaje de un alumno con base en una preguntas con varias opciones de respuesta, en donde se puede acertar a la respuesta correcta con algo de suerte, haber estudiado o una simple repasada poco antes y así pasar el examen, no sé puede decir que se ha medido el aprendizaje de todo el ciclo escolar, ya que un alumno que ha cumplido con todos sus trabajos en tiempo y forma y el día del examen por alguna causa no está del todo concentrado para poder resolver dicho requisito para acreditar la materia y sale mal se puede tomar como que no aprendió lo suficiente durante el transcurso de los días en la escuela.
En segundo semestre está basado “por competencias” he notado una gran diferencia en la forma de calificar y de aprender por parte de los alumnos en su rendimiento académico es muy diferente ya que va desarrollando a lo largo de su estancia en la escuela, un aprendizaje significativo, en donde cada modulo va descubriendo nuevos conocimientos que refuerzan los anteriores que coadyuvaran a la construcción de su aprendizaje.

3 comentarios:

  1. Profesor Victor:

    A lo que comentas agrego lo siguiente:

    como docentes tenemos un reto para realizar una evaluación congruente con el enfoque de competencias.
    Deberemos construir o adaptar los instrumentos apropiados para reconocer logros y dificultades de los estudiantes.

    saludos!

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  2. Hola Victor.
    Complementando el comentario de Lety, puedo mencionar que el reto ahora es diseñar instrumentos que permitan recoger toda la información posible sobre el desempeño de los alumnos para que la evaluación sea lo más objetiva posible. Para lograr esto, Frida Diaz Barriga en su libro "Estrategias docentes para un aprendizaje significativo" sugiere una serie de instrumentos que son muy apropiados para evaluar desde conocimientos factuales hasta actitudes. Algunos de ellos son las rúbricas de evaluación, entrevistas, listas de cotejo, portafolios de evidencias, escala de actitudes, etc. son instrumentos de evaluación que algunos docentes ya están utilizando con excelentes resultados. Ya tendrán oportunidad de conocerlos a mayor detalle en el módulo tres.


    ¡Felicidades!

    Saludos

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  3. Hola maestro Víctor:

    La misma inquietud maneja el maestro Santiago Lugo, en relación al mal día del alumno que no se concentra en el examen pero cuyo valor de responsabilidad quedo demostrado durante todo el semestre. Desde luego que un valor tan deseado en cualquier ámbito, sea este laboral o académico, como es la responsabilidad es importante observarlo en los alumnos, sin embargo, es solamente una de las tantas piezas a evaluar, como bien comenta nuestra tutora, debemos de tener un conjunto de instrumentos que nos permitan evaluar no solo las actitudes o darle un mayor porcentaje a estas, sino también los conocimientos factuales y en sí al alumno y su aprendizaje de manera integral.

    Gracias

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